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Sie verfügen über Fachwissen in den Bereichen HR, Personalwesen oder Lohnabrechnung und möchten Ihr Wissen mit unserer Leserschaft teilen? Wir freuen uns über qualitativ hochwertige Gastbeiträge, die kleinen und mittleren Unternehmen einen echten Mehrwert bieten.
Welche Themen wir suchen
Besonders interessieren uns praxisnahe und gut recherchierte Beiträge zu folgenden Themen:
- Lohn- und Gehaltsabrechnung in KMU
- Personalverwaltung und HR-Prozesse
- HR- und Lohnabrechnungssoftware
- Arbeitsrecht und rechtliche Grundlagen für Arbeitgeber
- Digitalisierung und Automatisierung im Personalwesen
Unsere Anforderungen
Damit Ihr Beitrag zu unserer Website passt, sollte er folgende Kriterien erfüllen:
- Einzigartigkeit: Der Beitrag muss bisher unveröffentlicht sein und darf nicht an anderer Stelle erscheinen.
- Qualität: Gut strukturiert, verständlich geschrieben und sorgfältig recherchiert.
- Relevanz: Thematisch passend zu unseren Schwerpunkten und für KMU nützlich.
- Sprache: In korrektem, gut lesbarem Deutsch verfasst.
- Umfang: In der Regel mindestens [z. B. 800] Wörter.
Was wir nicht veröffentlichen
- rein werbliche Inhalte ohne inhaltlichen Mehrwert
- bereits veröffentlichte oder kopierte Texte
- Beiträge, die ausschließlich der Platzierung von Links dienen
- Inhalte ohne thematischen Bezug zu unseren Schwerpunkten
Hinweise zu Links und Bearbeitung
Sachdienliche und seriöse Verweise auf weiterführende Quellen sind willkommen. Wir behalten uns vor, Links zu prüfen, anzupassen oder als „nofollow“ zu kennzeichnen. Außerdem behalten wir uns vor, eingereichte Beiträge redaktionell zu bearbeiten, zu kürzen oder ohne Angabe von Gründen abzulehnen.
So reichen Sie Ihren Beitrag ein
Senden Sie uns Ihren Themenvorschlag oder Ihren fertigen Beitrag per E-Mail an crecso.com@gmail.com. Bitte fügen Sie nach Möglichkeit einige Informationen zu Ihrer Person oder Ihrem Unternehmen hinzu. Wir melden uns nach Prüfung bei Ihnen.